Dealing with multiple source spatio-temporal data in urban dynamics analysis

Capturing, representing, modelling and visualizing the dynamics of urban mobility have been attracting the interest of the research community recently. One of the drivers for recent work in this area is the availability of large datasets representing many aspects of the urban dynamics. Applications for these studies are diverse and include urban planning, security, intelligent transportation systems and many others. Quite often, the proposed approaches are highly dependent on the data type. This paper describes the definition of a set of basic concepts for the representation and processing of spatio-temporal data, sufficiently flexible to deal with various types of mobility data and to support multiple forms of processing and visualization of the urban mobility. A place learning algorithm is also described to illustrate the flexibility of the proposed framework. Available results obtained by the integration of geometric and symbolic data reveal the adequacy of the proposed concepts, and uncover new possibilities for the fusion of heterogeneous datasets.Research group supported by FEDER Funds through the COMPETE and National Funds through FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia under the Project: FCOMP-01-FEDER-0124-022674

Removing useless APs and fingerprints from WiFi indoor positioning radio maps

Maintaining consistent radio maps for WiFi fingerprinting-based indoor positioning systems is an essential step to improve the performance of the positioning engines. The radio maps consist of WiFi fingerprints collected at a predefined set of positions/places within a positioning area. Each fingerprint consists of the identification and radio signal level of the surrounding Access Points (APs). Due to the wide proliferation of WiFi networks, it is very common to observe 10 to 20 APs at a single position and more than 50 APs across a single building. However, in practical, not all of the detected APs are useful for the position estimation process. Some of them might have weak signals at certain positions or might have less significance for a position’s fingerprint. Thus, those useless APs will add additional computational overheads during the position estimation, and consequently they will reduce the overall performance of the positioning engines. A similar phenomenon also occurs with some of the collected fingerprints. While it is widely accepted that the larger and more detailed the radio map is, the better is the accuracy of the positioning system, we found that some of the fingerprint samples on the radio maps do not contribute significantly to the estimation process. In this paper, we propose two methods for filtering the positioning radio maps: APs filtering and Fingerprints filtering. Then we report on the results of a set of experiments that have been done to evaluate the performance of a WiFi positioning radio map before and after applying the filtering approaches. The results show that there is possibility to simplify the radio maps of the positioning engines without significant degradation on the positioning precision and accuracy, and therefore to reduce the processing time for estimating the position of a tracked WiFi tag. This result has an important impact on increasing the number of tags a single instance of a WiFi positioning engine can handle at a time.This work was supported by the FEDER program through the COMPETE and the Portuguese Science and Technology Foundation (FCT), within the context of the AAL4ALL (COMPETE 13852) and FCOMP-01-FEDER-0124-022674 projects

IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO COM BASE NA AUTO AVALIAÇÃO DE GESTORES UNIVERSITÁRIOS

Diante da relevância das Instituições de Ensino Superior tem na sociedade, da importância que os gestores têm sobre as atividades realizadas nessa organização e das necessidades de se entender como se desenvolve o trabalho das pessoas que ocupam esta posição, o objetivo desse trabalho consistiu em identificar as principais demandas de desenvolvimento percebidas pelos gestores de uma universidade pública federal para o exercício da sua função gerencial. Foi aplicado um survey online aos ocupantes de cargos de direção e função gratificada de uma IFES pública onde foi solicitado que cada respondente (N=206) indicasse o seu grau de preparo para o exercício de um conjunto de atividades gerenciais. Foram identificadas quatro dimensões principais: uma relacionada à tomada de decisão (6 itens, alpha= 0.899); comunicação externa (5 itens, alpha= 0.903); comunicação interna (4 itens, alpha= 0,834); e acompanhamento do trabalho dos funcionário (8 itens, alpha= 0,915). Esse resultado permitiu identificar principais pontos a serem abordados em um programa de desenvolvimento gerencial, assim como identificar um conjunto básico de competências que caracterizam o trabalho dos gestores em uma IFES pública

PESQUISA DE EGRESSOS COMO INSTRUMENTO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM QUALITATIVA

Tradicionalmente a pesquisa de egressos tem sido utilizada como forma de coletar informações sobre a qualidade dos processos e das decisões acadêmicas de um curso. O presente trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa com egressos que teve como elemento central o diagnóstico de problemas gerenciais. Para tal foi realizado uma pesquisa de corte transversal e de caráter qualitativo onde um questionário foi distribuído aos egressos da primeira turma dos bacharelados interdisciplinares da UFBA. Ao todo foram coletadas 220 respostas que após serem tratadas com base na análise temática de Braun e Clarke (2006) geraram oito categorias de problemas: Proposta BI, Integração Bi x UFBA, Infraestrutura, Docente. Funcionamento, Atividades complementares, Suporte ao estudante e Desempenho discente. OS resultados sugerem que a pesquisa de egressos pode se configurar como importante elemento de diagnóstico de problemas organizacionais

Management practices, productivity and performance in the hotel industry.

The research reported in this thesis investigates the impact of the effective use of management practices on performance and productivity in the hotel industry, a low skilled, labour intensive service activity, with an especial attention been paid to Human Resources practices. This research was motivated by a need to understand how service sector activities are organised for high-performance, acknowledging its importance to the economy in terms of number of employees and contribution to the GDP. This research stands in the confluence of two distinctive but complementary research traditions: one arising from HRM and the other from productivity studies

DESAFIOS DE GESTÃO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA: UM DIAGNÓSTICO A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS SEUS TOMADORES DE DECISÃO

Neste estudo buscou-se identificar de que forma os gestores de uma universidade pública federal avaliam oito dimensões que envolvem a gestão da universidade por meio de um websurvey que foi respondido por 272 servidores que ocupam cargo de direção ou função gratificada (50% do total). Como conclusão pode-se inferir que os gestores tendem a avaliar de forma positiva a maioria dos aspectos que caracterizam a gestão da universidade. Os pontos mais críticos se localizam nas questões de segurança pessoal e patrimonial e de estrutura física. Os pesquisados consideram que sua atuação como satisfatória, principalmente porque são capazes de solucionar os problemas que enfrentam; conhecem a equipe que lideram; sentem-se preparados para exercer as atividades da função e buscam se qualificar para o exercício da função. Uma síntese problemas levantados envolve a insuficiência do número de funcionários; os problemas de comunicação, infraestrutura e demora no atendimento das solicitações de serviços. As mudanças identificadas foram a necessidade de contratar funcionários, otimizar as ações treinamento, melhorar a infraestrutura; melhorar a comunicação; realizar planejamento e disponibilizar mais recursos às unidades. Este trabalho evidencia a importância do diagnóstico organizacional como ferramenta de apoio à gestão

The Role of Management Practices in Closing the Productivity Gap

There is no doubt that management practices are linked to the productivity and performance of a company. However, research findings are mixed. This paper provides a multi-disciplinary review of the current evidence of such a relationship and offers suggestions for further exploration. We provide an extensive review of the literature in terms of research findings from studies that have been trying to measure and understand the impact that individual management practices and clusters of management practices have on productivity at different levels of analysis. We focus our review on Operations Management (om) and Human Resource Management (hrm) practices as well as joint applications of these practices. In conclusion, we can say that taken as a whole, the research findings are equivocal. Some studies have found a positive relationship between the adoption of management practices and productivity, some negative and some no association whatsoever. We believe that the lack of universal consensus on the effect of the adoption of complementary management practices might be driven either by measurement issues or by the level of analysis. Consequently, there is a need for further research. In particular, for a multi-level approach from the lowest possible level of aggregation up to the firm-level of analysis in order to assess the impact of management practices upon the productivity of firms

CONCEPÇÕES DE UNIVERSIDADE INOVADORA: UMA ANÁLISE A PARTIR DA COGNIÇÃO DE GESTORES UNIVERSITÁRIOS

O objetivo do estudo é identificar as concepções que estruturam a compreensão de gestores de uma universidade pública federal brasileira sobre o que define uma universidade inovadora. Para tanto, aplicou-se um questionário contento questões abertas e fechadas sendo que para alcançar o objetivo da presente pesquisa utilizou-se as respostas de uma das questões abertas que investigou a concepção de universidade inovadora. Participaram do estudo uma amostra de 114 gestores ocupantes de cargos de direção, coordenação ou chefia, tanto das áreas acadêmicas quanto administrativas da universidade. As respostas a questão aberta foram analisadas por meio do procedimento de análise de conteúdo, identificando-se grandes categorias de conteúdos assim como as subcategorias correspondentes. Como resultado, concluiu-se que os gestores apresentam quatro grandes ideias acerca do que significa ser uma universidade inovadora: é aquela que apresenta intensa interação com a sociedade; que possui infraestrutura básica de condições de trabalho; que dispõe de tecnologias de ponta e que apresenta processo de avaliação do seu desempenho. Tais resultados ilustram um entendimento coerente com aquilo que a literatura sobre o tema da inovação em organizações públicas destaca como sendo características inovadoras. Cabe ressaltar que algumas ideias importantes não fazem parte do repertório dos gestores quando identificam as características inovadores no contexto universitário, tais como as relacionadas com o modelo de gestão organizacional e de pessoas

Paper-Based Biosensors for Analysis of Water

The presence of contaminants in water generates a great concern worldwide. As contaminants, we can refer different classes of chemicals, such as pharmaceuticals, personal care products, heavy metals, and also microorganisms, such as waterborne pathogens. Some of the chemical compounds have the potential to bioaccumulate in the aquatic biota. Hence, the development of simple and portable methods for the detection of contaminants in the aquatic environment can improve their monitoring and, consequently, the study of their environmental impact. In this context, the development of paper-based analytical tools and also of biosensor devices has been exploited for quantitative and semiquantitative analysis of several contaminants in different water matrices. The association of these two analytical strategies can provide the implementation of low-cost, portable, and easily handled methods for detecting chemical and biological contaminations in water. In this chapter, we provide a review of the developed paper-based analytical biosensors, highlighting the features of the paper-based (paper substrate and fabrication procedures) and biosensor devices (transducers and biorecognition elements). Moreover, the application of the referred paper-based biosensors for the detection of different water contaminants (pathogens, pharmaceuticals, and heavy metals) in environmental and wastewater samples is discussed